'下属单位人员在岗率通报'

'副标题：各下属单位应到人数、实到人数与在岗率对比（单位：人）'

'统计周期：2024年9月1日 - 2024年9月30日 | 编制单位：市局人事教育处'

'一、各单位在岗情况'

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'图 1 各下属单位应到人数与实到人数对比（数据来源：勤务管理系统考勤模块）'

'二、关键指标明细'

'应到人数合计（人）' '686' '实到人数合计（人）' '645'
'综合在岗率' '94.0%' '较上月变动' '+1.2 个百分点'
'在岗率最高单位' '第三分局' '最高在岗率' '96.3%'
'在岗率最低单位' '第四分局' '最低在岗率' '89.8%'
'缺岗人数合计（人）' '41' '缺岗率' '6.0%'
'达标单位数（≥94%）' '3' '预警单位数' '2'

'三、分析结论'

  • '综合在岗率 94.0%：五个下属单位应到 686 人、实到 645 人，缺岗 41 人，整体在岗率 94.0%，较上月提升 1.2 个百分点。'
  • '第三分局在岗率最高（96.3%），第一分局 95.7%、第五分局 94.8% 均高于平均水平，勤务安排总体均衡。'
  • '第二分局（92.8%）与第四分局（89.8%）低于 94% 达标线，第四分局主要受 2 名业务骨干借调、1 人产假影响。'
  • '建议：对第四分局实行跨分局警力调剂，并将夜间值班岗位纳入下一轮补员计划，力争下月在岗率回升至 95% 以上。'
    •

    '数据来源：勤务管理系统考勤模块 | 生成时间：2024年10月8日'

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